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發(fā)布地址:北京
問：我是煤礦工人，想找工作怎么辦？
答：點(diǎn)擊上方藍(lán)色“（略）”關(guān)注即可
（略）面向中國中煤內(nèi)外公開招聘工作人員公告
來源：（略）（略）（（略））（略），統(tǒng)一負(fù)責(zé)中國中煤在疆企業(yè)安全監(jiān)管、地方協(xié)調(diào)、市場(chǎng)營銷、區(qū)域規(guī)劃、新能源開發(fā)等業(yè)務(wù)，主營業(yè)務(wù)覆蓋煤炭開采與加工、煤電、煤化工、新能源、煤炭銷售和能源綜合服務(wù)?，F(xiàn)有煤炭資源儲(chǔ)量216億噸，（略），產(chǎn)能（略）噸/年，（略），裝機(jī)容量（略）千瓦。所屬及管理企業(yè)10家，參股企業(yè)2家，公司部門（中心）14個(gè)。截至2024年底，管理資產(chǎn)185.58億元，員工1453人。
未來一個(gè)時(shí)期，（略）將按照中國中煤在疆投資發(fā)展規(guī)劃，圍繞“（略）域是集團(tuán)的綜合能源戰(zhàn)略保障基地”的發(fā)展定位，堅(jiān)持“存量提效、增量轉(zhuǎn)型”（略），落實(shí)“1355”發(fā)展戰(zhàn)略，以“三大產(chǎn)業(yè)基地”為重點(diǎn)，堅(jiān)持“煤電化新”產(chǎn)業(yè)全鏈條發(fā)展，加快打造（略）域影響力的“產(chǎn)業(yè)協(xié)同、耦合驅(qū)動(dòng)、多能互補(bǔ)、綠色低碳”新型綜合能源戰(zhàn)略基地。
（略）工作實(shí)際需要，遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，（略）公開招聘相關(guān)崗位人員。具體如下：
一、招聘方式：（略）
二、招聘崗位及人數(shù)（略）：安環(huán)監(jiān)察部科員1人，生產(chǎn)技術(shù)專責(zé)2人，（略）場(chǎng)交易員1人；（略）千瓦新能源項(xiàng)目：副場(chǎng)站長1名，電力技術(shù)專責(zé)1人，點(diǎn)檢工程師1。共計(jì)7人。
三、報(bào)名條件（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的方針政策，擁護(hù)黨和國家治疆方略，注重維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和民族團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向，具有搞好國有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)同并踐行中國中煤的文化理念；
2.具有較強(qiáng)的工作能力，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富；
3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格自律，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，誠實(shí)守信，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
5.無違紀(jì)、違法、職業(yè)禁忌及不良執(zhí)業(yè)記錄或相關(guān)記錄已過影響期。
（二）崗位職責(zé)和任職資格條件詳見《（略）招聘崗位及任職要求》
四、招聘程序按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、確定擬錄人選、組織考察、公示、討論決定、履行聘用等程序進(jìn)行。每個(gè)工作程序的具體實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)：（略）
五、薪酬及福利待遇被聘用人員工資、（略）薪酬標(biāo)準(zhǔn)。按照國家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，（略）規(guī)定的其他福利待遇。
六、報(bào)名時(shí)間及方式（一）報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2025年5月6日18:30截止。
（二）報(bào)名方式
1.應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄https://（略）/（PC端）在公告下方“招聘職位”處點(diǎn)擊“立即投遞”報(bào)名，或掃描文末二維碼（移動(dòng)端）填寫報(bào)名信息，并在末尾附件處上傳本人身份證、學(xué)歷/學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證書、專業(yè)職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等各類證件的掃描件。本次招聘工作不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、信函等其他方式：（略）
2.招聘工作聯(lián)系人：劉（略）士
3.聯(lián)系電話：（略）14:30-18:30）
七、其他有關(guān)要求及聲明（一）每名應(yīng)聘者僅可報(bào)名1個(gè)崗位，請(qǐng)謹(jǐn)慎選擇。
（二）（略）碼和郵箱：（略）電話暢通。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
（四）聘用人員設(shè)定任職試用期，試用期滿后進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，經(jīng)考核合格者正式任職，不合格者延長試用期或退出試用崗位。
（五）公司不負(fù)責(zé)招聘期間應(yīng)聘人員的食宿及交通費(fèi)用，招聘過程中不收取任何費(fèi)用。
（六）根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等因素，公司有權(quán)調(diào)整或取消該崗位，并對(duì)本次招聘安排享有最終解釋權(quán)。
（七）公司將報(bào)名情況和報(bào)名者個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對(duì)無關(guān)人員透露。
（八）（略）不負(fù)責(zé)解決被聘用人員配偶、子女的工作，也不承諾其他事項(xiàng)。
八、（略）所有特此公告。
（略）
2025年4月22日

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