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發(fā)布地址:湖北
（略）（略）2025年人才引進(jìn)公告
為深入實施新時代“人（略）”戰(zhàn)略，推動崇陽高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，全縣12家事（略）單位：（略）9名（具體崗位信息見附件1）?，F(xiàn)公告如下。
一、引進(jìn)對象、范圍及條件
1.遵守國家法律法規(guī)，品行良好，身體健康，符合引進(jìn)崗位要求的條件和資格。
2.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；或具有國家“雙一流”建設(shè)高校全日制本科學(xué)歷。部分緊缺專業(yè)人才的學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬至全日制本科。
3.本科畢業(yè)生、碩士研究生、具備中級職稱的專業(yè)技術(shù)人才年齡要求在35周歲以下(1989年7月31日以后出生),博士研究生年齡要求在40周歲以下(1984年7月31日以后出生)，具有中級職稱的醫(yī)療衛(wèi)技人才年齡放寬到40周歲以下(1984年7月31日以后出生)；具有國家認(rèn)可職業(yè)資格或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)等級資格（水平）年齡要求在40周歲以下(1984年7月31日以后出生)。
4.在2025年7月31日前，應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、職稱等資格證書。
5.具有下列情形之一的，不得報考：
(1)曾受過刑事處罰或被開除公職的；
(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
(3)在校期間受到院系以上處分的；
(4)在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位：（略）為的；
(5)現(xiàn)已在（略）黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位：（略）
(6)其他影響辦理錄(聘)用手續(xù)的情形。
二、引進(jìn)流程
(一)網(wǎng)上報名
報名時間自發(fā)布公告之日起，至2025年5月20日（星期二）16:（略），由縣委黨建人才辦受理報名，每名報考人員限報一個崗位。
(二)資格審查
1.資格初審。（略）委黨建人才辦對報考人員的報名信息進(jìn)行資格初審。未通過資格初審的，可以完善信息后重報或改報其他崗位；已通過資格初審的不能改報其他崗位。
2.現(xiàn)場確認(rèn)。通過資格初審的報考人員須攜帶報名材料原件及復(fù)印件（略）人才工作股進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，現(xiàn)場確認(rèn)時間（工作日受理）自報名之日起至2025年5月23日（星期五）16:00截止。
報名材料包括：
(1)《湖北省（略）2025年人才引進(jìn)報名登記表》。
(2)與引進(jìn)崗位要求相關(guān)的材料原件和復(fù)印件，包括本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交相關(guān)證明和承諾書)及本人近期1寸免冠彩色登記照（電子版）。
(3)已簽訂勞動合同和（略）外機(jī)關(guān)事業(yè)單位：（略）
(4)報考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其他證明材料。
現(xiàn)場確認(rèn)時以上材料均需提供原件和復(fù)印件，復(fù)印件一式一份，A4紙張打印或者復(fù)印。資料不全、不合規(guī)范或者逾期未進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)的視為自動放棄。
(三)公開比選、體檢和實習(xí)
1.公開比選。根據(jù)報名情況，由縣委黨建人才辦會同用人單位：（略）要采取筆試、面試或?qū)I(yè)評審的方式進(jìn)行，其中報考比例超過1:15的崗位組織筆試，進(jìn)面比例1:5，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競爭比例的，該職位可正常開考，對只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績需達(dá)到全場面試平均分?jǐn)?shù)，方可列為體檢、考察對象。組織筆試的崗位，考生綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，未組織筆試的崗位，面試成績即為考生的綜合成績。比選公告將于云上崇陽APP發(fā)布。
2.體檢。比選后統(tǒng)一組織體檢，根據(jù)比選成績高低,按引進(jìn)計劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選，體檢費(fèi)用由報考人員承擔(dān)。
3.實習(xí)。體檢合格的人選，由縣委黨建人才（略）委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進(jìn)行公示，經(jīng)公示5個工作日無異議后，在引進(jìn)單位：（略）主動離崗造成空缺的崗位，可按照該崗位公開比選成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。實習(xí)期間由用人單位按照每人每月（略）的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放實習(xí)津貼。實習(xí)期滿后，對實習(xí)合格并最終聘用的人員按規(guī)定補(bǔ)發(fā)實習(xí)期間工資缺額部分。
(四)組織考察
實習(xí)期滿后，各用人單位：（略）并對照其檔案和提供的報考信息、相關(guān)材料作進(jìn)一步核實。
(五)辦理引進(jìn)手續(xù)
縣委黨建人才辦根據(jù)考察結(jié)果提出擬引進(jìn)人選，（略）委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后按程序辦理引進(jìn)手續(xù)。
三、管理及待遇
(一)經(jīng)濟(jì)待遇
1.工資。引進(jìn)人才工資待遇按國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位：（略）
2.發(fā)放生活補(bǔ)貼。按照博士研究生每人每月（略）、碩士研究生和中級以上職稱人才每人每月（略）、國家“雙一流”建設(shè)重點(diǎn)高校本科生每人每月（略）的標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)發(fā)放3年。
3.發(fā)放安家費(fèi)。給予博士研究生（略）元安家補(bǔ)助，碩士研究生和中級以上職稱人才（略）元安家補(bǔ)助，在崗服務(wù)3年（略）財政一次性撥付。
4.發(fā)放租房補(bǔ)貼。在服務(wù)期內(nèi)，非崇陽戶籍（略）城區(qū)內(nèi)無房產(chǎn)住房的人才優(yōu)先提供人才公寓住房，若人才公寓住房無空缺，符合上述情況人才可自行租住房屋，用人單位：（略）不超過補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的按實際租金補(bǔ)貼。按實際租賃月份先租賃后補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期最長3年。個人在領(lǐng)取租房補(bǔ)貼期間購房并申請購房補(bǔ)貼的，自第一年購房補(bǔ)貼發(fā)放當(dāng)月停發(fā)租房補(bǔ)貼。
5.發(fā)放購房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才服務(wù)期內(nèi)在（略）購買首套自住商品房時可以申請購房補(bǔ)貼，博士研究生可申請（略）元購房補(bǔ)貼；碩士研究生和中級以上職稱人才可申請（略）元購房補(bǔ)貼。在崗服務(wù)3年后本人提出購房補(bǔ)貼申請，由縣財政分三年撥付。
(二)政策待遇
1.（略）次人才在事業(yè)單位：（略）正手續(xù)。全日制碩士研究生在事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年，取得初級職稱的可聘用到專業(yè)技術(shù)十一級崗位；從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年，取得中級職稱的可不受崗位職數(shù)限制，直接聘用到專業(yè)技術(shù)十級崗位。博士研究生從事專業(yè)技術(shù)工作，取得副高級職稱的可直接聘用到專業(yè)技術(shù)七級崗位。
2.跟蹤培養(yǎng)。對在事業(yè)單位：（略）以上、具有機(jī)關(guān)急需緊缺專業(yè)背景的博士研究生、碩士研究生，可按相關(guān)規(guī)定和程序擇優(yōu)調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任副科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
(三)服務(wù)保障
引進(jìn)人才在住房、辦理落戶、配偶工作、子女入學(xué)、社會保障等方面，在政策范圍內(nèi)予以優(yōu)先照顧。
(四)試用期限
引進(jìn)的人才實行一年試用，試用期內(nèi)享受正式在職的事業(yè)單位：（略）
(五)服務(wù)期限
引進(jìn)人才原則上最低服務(wù)期為5年(經(jīng)組織調(diào)動的除外),（略）委黨建人才辦、用人單位：（略）算。對服務(wù)期內(nèi)自行終止合同的聘用人員,將不誠信行為記入個人人事檔案，3年內(nèi)不得參加（略）各類招聘(錄)，取消相應(yīng)待遇并追回已發(fā)人才引進(jìn)相關(guān)補(bǔ)貼。
本公告由中（略）負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：鄭鍥
報名電話：（略）
咨詢時間（工作日）：上午8:30—12:00，下午15:00—18:00
附件:1.湖北省（略）2025年人才引進(jìn)崗位信息表
（掃碼下載附件）
2.湖北省（略）2025年人才引進(jìn)報名登記表
（掃碼下載附件）
中共（略）委黨的建設(shè)和
（略）
2025年5月9日
來源：（略）
編輯：石麗麗審核：陳小彬監(jiān)制：朱封金出品：（略）往期推薦:
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