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第八屆數(shù)字中國(guó)建設(shè)峰會(huì)期間，國(guó)務(wù)院國(guó)資委集中發(fā)布了首批10余個(gè)行業(yè)30項(xiàng)央企人工智能行業(yè)高質(zhì)量數(shù)據(jù)集優(yōu)秀建設(shè)成果；首批成立交通物流、綠色低碳、智慧能源等三大行業(yè)中央企業(yè)數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)共同體，后續(xù)將梯次成立其他重點(diǎn)行業(yè)央企數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)共同體，深化數(shù)據(jù)資源開(kāi)發(fā)利用和開(kāi)放共享，以高質(zhì)量數(shù)據(jù)集建設(shè)賦能大模型訓(xùn)練、助力高價(jià)值場(chǎng)景落地。
下一步，國(guó)務(wù)院國(guó)資委將進(jìn)一步推動(dòng)央企“AI+”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)走深走實(shí)，全面推進(jìn)人工智能科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和賦能應(yīng)用。以央企數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)共同體為抓手，推動(dòng)央企發(fā)揮自身海量數(shù)據(jù)積淀優(yōu)勢(shì)，加快匯聚一批重點(diǎn)行業(yè)人工智能高質(zhì)量數(shù)據(jù)集，建設(shè)可靠數(shù)據(jù)要素流通基礎(chǔ)設(shè)施，牽引帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)各方深化數(shù)據(jù)要素協(xié)同共享、優(yōu)化數(shù)據(jù)資源高效安全開(kāi)發(fā)利用，積極探索數(shù)據(jù)資產(chǎn)有序合規(guī)交易流轉(zhuǎn)商業(yè)模式。
辦公室綜合管理工作實(shí)務(wù)與行政職業(yè)化能力提升培訓(xùn)班2025年5月22日-25日(22日為報(bào)到日)地點(diǎn):（略）
2025年6月25日-28日（25日為報(bào)到日）（略）
2025年7月22日-25日（22日為報(bào)道日）烏魯木齊
報(bào)名聯(lián)系人：（略）
（略）次安排圖解！各級(jí)管理人員工作人員必懂！內(nèi)控評(píng)價(jià)指標(biāo)體系試點(diǎn)版全解析新版：黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理和誡勉處置影響全表！國(guó)資監(jiān)管-“穿透式監(jiān)管”的本質(zhì)是風(fēng)險(xiǎn)驅(qū)動(dòng)與監(jiān)管深化淺析國(guó)有企業(yè)員工跟投機(jī)制的痛點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題一文讀懂國(guó)央企黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理：（略）***管理辦法人社部權(quán)威解答！延遲法定退休年齡30個(gè)核心問(wèn)題（略）治理的17個(gè)答復(fù)匯編國(guó)資委關(guān)于國(guó)有企業(yè)對(duì)外投資的16個(gè)答復(fù)匯編國(guó)有企業(yè)董事會(huì)工作指引（參考）國(guó)務(wù)院國(guó)資委重磅新規(guī)！17號(hào)文重點(diǎn)解讀！新《公司法》下，需要股東會(huì)或董事會(huì)決議的事項(xiàng)有哪些？一圖讀懂｜違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼或福利正負(fù)面清單【制度分享】XXX（略）管理辦法公務(wù)用車(chē)管理常見(jiàn)問(wèn)題政策解答病假、婚假、產(chǎn)假、探親假…員工請(qǐng)假，哪些必須批？哪些可協(xié)商？國(guó)務(wù)院國(guó)資委：《國(guó)務(wù)院關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔2018〕16號(hào)）企業(yè)合規(guī)官權(quán)威解讀：國(guó)企為何重提“第二曲線”？中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法（略）推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革的成效、問(wèn)題和對(duì)策企業(yè)年金和職業(yè)年金有（略）別？人社部&最高院典型案例|用人單位：（略）否有權(quán)拒絕？采購(gòu)流程中常見(jiàn)的100個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及應(yīng)對(duì)措施國(guó)企巡察中“三重一大”制度執(zhí)行中存在的問(wèn)題與對(duì)策董事會(huì)授權(quán)“三定”：授給誰(shuí)、授什么、怎么授？新《（略）法》實(shí)施以來(lái)大家關(guān)心的100個(gè)問(wèn)答匯總新《公司法》實(shí)施后，章程中必須修改的10個(gè)事項(xiàng)官方發(fā)布！國(guó)資委官方問(wèn)答匯編！55個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題（2024年版）國(guó)有企業(yè)“三重一大”決策實(shí)施細(xì)則（參考版）新《公司法》下，需要股東會(huì)或董事會(huì)決議的事項(xiàng)有哪些？公司內(nèi)部控制與治理結(jié)構(gòu)分析巡察報(bào)告要直面問(wèn)題突出重點(diǎn)審計(jì)委員會(huì)真正希望從內(nèi)部審計(jì)中得到什么？收藏！任期（或離任）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告模板（參考）（略）章程從《政府工作報(bào)告》看下一步國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展發(fā)力重點(diǎn)國(guó)資委關(guān)于國(guó)有企業(yè)人事管理的31個(gè)答復(fù)匯編三重一大”審計(jì)：實(shí)務(wù)方法總結(jié)（附：案例分析）一文讀懂法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)控、審計(jì)的關(guān)系（略）治理制度的提升——《公司登記管理實(shí)施辦法》解讀以案明紀(jì)釋法丨黨員干部收受煙酒違紀(jì)行為相關(guān)問(wèn)題辨析一圖看懂“公司治理”的體系和模式人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于做好國(guó)有企業(yè)津貼補(bǔ)貼和福利管理工作的通知國(guó)資委最新98家央企名錄及124家委屬單位：（略）方案【收藏轉(zhuǎn)發(fā)】預(yù)算資金管理審計(jì)：11類(lèi)457項(xiàng)違法違規(guī)行為清單（收藏重磅！國(guó)資委黨委署名文章：（略）級(jí)，建立快速?zèng)Q策機(jī)制，在新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域探索實(shí)施扁平化管理【國(guó)企改革】國(guó)有企業(yè)“六定”之部門(mén)定級(jí)工具選擇人力資源合規(guī)：2025年實(shí)用指南（略）薪酬福利制度《中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則（2025年最新版）》核心知識(shí)點(diǎn)總經(jīng)理辦公會(huì)決策事項(xiàng)及總經(jīng)理職責(zé)清單(國(guó)企適用)改革|做好國(guó)有企業(yè)功能性改革首先要完成企業(yè)功能定位新《公司法》配套國(guó)有企業(yè)章程模板及使用指引國(guó)資委黨委署名文章：持續(xù)深化國(guó)有資本投資、（略）改革，（略）地方國(guó)資國(guó)企“十五五”（略）探討
國(guó)資委《關(guān)于做好2025年中央企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)與監(jiān)督工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》，聚焦11類(lèi)重大問(wèn)題風(fēng)險(xiǎn)，穿透式內(nèi)控監(jiān)督！
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原法定代表人XXX同志任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告（收藏）、重磅！國(guó)資委發(fā)布《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)交易操作規(guī)則》（附新舊對(duì)照表）公司董事會(huì)召開(kāi)實(shí)務(wù)操作流程（董事必看）
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國(guó)有企業(yè)“十五五戰(zhàn)略規(guī)劃編制、（略）徑及實(shí)施戰(zhàn)略核心要素與保障支撐體系建設(shè)專(zhuān)題研討班
2025年5月21日-24日（21日為報(bào)道日）（略）
2025年6月24日-27日（24日為報(bào)道日）（略）
國(guó)有企業(yè)合規(guī)管控暨經(jīng)營(yíng)合規(guī)、合同合規(guī)管理及新《公司法》下國(guó)企依法治理法律風(fēng)險(xiǎn)防范2025年5月22日-25日（22日為報(bào)道日）（略）
2025年6月24日-27日（24日為報(bào)道日）（略）
國(guó)有企業(yè)合規(guī)管控暨經(jīng)營(yíng)合規(guī)、合同合規(guī)管理及新《公司法》下國(guó)企依法治理與法律風(fēng)險(xiǎn)防范專(zhuān)題線上培訓(xùn)班
2025年5月15日-17日在線直播課
培訓(xùn)費(fèi):（略）/賬號(hào)，（略）進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有效期為7天。
報(bào)名聯(lián)系人：（略）
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2.如貴單位：（略）及時(shí)間安排定制課程按天計(jì)算
（一）國(guó)有企業(yè)多元化用工盤(pán)點(diǎn)、人員優(yōu)化、延遲退休與勞動(dòng)用工臺(tái)規(guī)應(yīng)用及競(jìng)爭(zhēng)上崗、未等調(diào)整機(jī)制設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)培訓(xùn)班
2025年5月22日-25日(22日為報(bào)到日):（略）
2025年6月25日-28日（25日為報(bào)到日）（略）
2025年7月23日-26日（23日為報(bào)到日）（略）
（二）AI技術(shù)賦能+戰(zhàn)略思維”雙輪驅(qū)動(dòng)的國(guó)有企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)革新與應(yīng)用場(chǎng)景技能進(jìn)階專(zhuān)題培訓(xùn)班
2025年5月19日-22日（19日為報(bào)道日）（略）
2025年6月18日-21日（18日為報(bào)道日）鄂爾多斯
2025年7月16日-19日（16日為報(bào)道日）（略）
（三）數(shù)智時(shí)代人力資源創(chuàng)新管理高效招聘與精準(zhǔn)識(shí)人、人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)及國(guó)有企業(yè)工資總額管控下的薪酬績(jī)效管理與中長(zhǎng)期激勵(lì)
2025年6月24日-27日（24日為報(bào)到日）（略）
2025年7月28日-31日（28日為報(bào)到日）烏魯木齊
（四）國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工合規(guī)管控實(shí)務(wù)與國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)上崗、末等調(diào)整和不勝任退出機(jī)制重構(gòu)專(zhuān)題
2025年5月20日-22日視頻直播課培訓(xùn)費(fèi):（略）/賬號(hào)，（略）進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有效期為
7天。
（五）辦公室綜合管理工作實(shí)務(wù)與行政職業(yè)化能力提升培訓(xùn)班2025年5月22日-25日(22日為報(bào)到日)地點(diǎn):（略）
2025年6月25日-28日（25日為報(bào)到日）（略）
2025年7月22日-25日（22日為報(bào)道日）烏魯木齊
（六）AI賦能辦公效能提升數(shù)據(jù)分析與決策、寫(xiě)作、制圖、PPT、EXCEL、WordAI在企業(yè)管理中數(shù)智化應(yīng)用
2025年5月21日-24日（21日為報(bào)道日）（略）
2025年6月25日-28日（25日為報(bào)道日）（略）
（七）嚴(yán)管?chē)?yán)辦嚴(yán)管?chē)?yán)控背景下夯實(shí)招標(biāo)人：（略）過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識(shí)別與防控實(shí)戰(zhàn)賦能
2025年5月26日-30日（26日為報(bào)道日）（略）
2025年6月23日-27日（23日為報(bào)道日）呼和浩特
2025年7月15日-18日（15日為報(bào)道日）（略）
（八）國(guó)有企業(yè)“十五五戰(zhàn)略規(guī)劃編制、（略）徑及實(shí)施戰(zhàn)略核心要素與保障支撐體系建設(shè)專(zhuān)題研討班
2025年5月21日-24日（21日為報(bào)道日）（略）
2025年6月24日-27日（24日為報(bào)道日）（略）
（九）國(guó)有企業(yè)合規(guī)管控暨經(jīng)營(yíng)合規(guī)、合同合規(guī)管理及新《公司法》下國(guó)企依法治理法律風(fēng)險(xiǎn)防范2025年5月22日-25日（22日為報(bào)道日）（略）
2025年6月24日-27日（24日為報(bào)道日）（略）
（十）國(guó)有企業(yè)合規(guī)管控暨經(jīng)營(yíng)合規(guī)、合同合規(guī)管理及新《公司法》下國(guó)企依法治理與法律風(fēng)險(xiǎn)防范專(zhuān)題線上培訓(xùn)班
2025年5月15日-17日在線直播課
培訓(xùn)費(fèi):（略）/賬號(hào)，（略）進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有效期為7天。
（十一）新《公司法》規(guī)范治理結(jié)構(gòu)下的董事會(huì)建設(shè)、三重一大及董監(jiān)高職能重塑、制衡監(jiān)督機(jī)制構(gòu)建與履職風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)班
2025年6月18日-21日（18日為報(bào)到日）（略）
2025年7月23日-26日（23日為報(bào)到日）（略）
2025年8月19日-22日（19日為報(bào)到日）烏魯木齊
（十二）新修訂《會(huì)計(jì)法》實(shí)施規(guī)范解讀、政府會(huì)計(jì)操作實(shí)務(wù)、成本核算、國(guó)有資產(chǎn)管理與風(fēng)險(xiǎn)防范研討班
2025年5月20-23（20日為報(bào)道日）（略）
2025年6月18-21（18日為報(bào)道日）（略）
（十三）深化新一輪財(cái)稅體制改革政策解析與預(yù)算管理一體化規(guī)范（2.0版）及全面預(yù)算績(jī)效管理體系建設(shè)專(zhuān)題研修班
2025年5月27日-30日（27日為報(bào)道日）（略）
（十四）2024版《建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》解讀應(yīng)用暨建設(shè)項(xiàng)目全過(guò)程造價(jià)管控、結(jié)算審計(jì)與法律風(fēng)險(xiǎn)防范專(zhuān)題培訓(xùn)
2025年5月22日-24日（22日為報(bào)到日）（略）
（十五）“DeepSeek新技術(shù)應(yīng)用暨EPC項(xiàng)目全過(guò)程精細(xì)化管理及風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)務(wù)專(zhuān)題培訓(xùn)班”的通知2025年05月21日-23日（21日為報(bào)到日）（略）
（十六）（略）徑及投融資運(yùn)作實(shí)務(wù)專(zhuān)題培訓(xùn)班
2025年5月23日-25日（23日為報(bào)到日）（略）
（十七）行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位：（略）
2025年5月14日-18日(14日?qǐng)?bào)到，18日返程)（略）2025年6月17日-21日(17日?qǐng)?bào)到，21日返程)（略）（十八）新能源項(xiàng)目（風(fēng)電、光伏、儲(chǔ)能、氫能）全（略）場(chǎng)開(kāi)發(fā)及全（略）場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)策略全景解析培訓(xùn)班
2025年5月21日-23日（21日為報(bào)到日）（略）
2025年6月19日-21日（19日為報(bào)到日）（略）
2025年7月10日-12日（10日為報(bào)到日）（略）
（十九）2025國(guó)有企業(yè)黨建引高質(zhì)量發(fā)展與經(jīng)營(yíng)雙融雙促高階賦能
2025年6月24日-27日（24日為報(bào)到日）地點(diǎn)：（略）
2025年7月15日-18日（15日為報(bào)到日）地點(diǎn)：（略）
（二十）“DeepSeek應(yīng)用下的項(xiàng)目總工技術(shù)全流程管控效率提升培訓(xùn)班”
2025年05月22日-24日（22日為報(bào)到日）地點(diǎn)：（略）
（二十一）PPP存量項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營(yíng)疑難雜癥處理實(shí)務(wù)
2025年5月23日-25日（23日為報(bào)到日）（略）
證書(shū)：
關(guān)于舉辦“辦公室文秘核心能力提升暨行政秘書(shū)線上認(rèn)證”培訓(xùn)班的通知
企業(yè)合規(guī)官
線上課：
（一）線上精品課：辦公室管理工作實(shí)務(wù)與文秘人員核心技能再提升班
（二）線上：人力資源管理體系建設(shè)與招聘技巧、薪酬績(jī)效管理方法及人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)防范技巧培訓(xùn)班
（四）（略）治理集團(tuán)管控體系建設(shè)暨董事監(jiān)事履職實(shí)務(wù)線上培訓(xùn)班
（五）線上課程國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理與合規(guī)內(nèi)控體系建設(shè)及風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)務(wù)專(zhuān)題培訓(xùn)班
（六）線上課：外部董事履職能力提升與外部董事投資決策管控實(shí)務(wù)線上培訓(xùn)班
（七）線上精品課：建設(shè)項(xiàng)目檔案管理培訓(xùn)班
（八）（略）成員任期制和契約化管理改革操作要點(diǎn)與職業(yè)經(jīng)理人體系建設(shè)培訓(xùn)班
（九）線上課：“招標(biāo)采購(gòu)依法合規(guī)、全流程實(shí)務(wù)操作與法律風(fēng)險(xiǎn)防范”培訓(xùn)班
（十）線上課程：深化國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革專(zhuān)題
（十一）線上課：新一輪國(guó)企改革深化提升行動(dòng)背景下完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度與（略）場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制專(zhuān)題培訓(xùn)班
（十二）線上課：大數(shù)據(jù)時(shí)代行政事業(yè)單位：（略）
報(bào)名聯(lián)系人：（略）
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