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（略）人員（略）（略）2025年第十批勞務(wù)派遣人員招聘公告
（略）人員服務(wù)項(xiàng)目(（略）:CLF0122ZJ01ZC75）規(guī)定，（略）實(shí)際用人需求，（略）擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批勞務(wù)派遣人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試方式：（略）聘基本條件（一)遵守憲法和法律，思想端正無(wú)犯罪記錄。涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或有其他不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名
(二)身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
序號(hào)招聘崗位招聘人數(shù)招聘條件招聘職責(zé)
1康復(fù)治療工勤輔助人員41、學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上，含應(yīng)屆畢業(yè)生；2、康復(fù)治療技術(shù)專(zhuān)業(yè)、中醫(yī)康復(fù)技術(shù)、運(yùn)動(dòng)康復(fù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3、有康復(fù)治療師資格證書(shū)者或者康復(fù)治療相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡不超過(guò)35歲。1、（略）相關(guān)規(guī)章制度；
2、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下、康復(fù)治療師指導(dǎo)下進(jìn)行工作；
3、認(rèn)真落實(shí)好每天工作內(nèi)容；
4、協(xié)助醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)完成患者日常信息錄入及文檔管理工作。
2中醫(yī)康復(fù)工勤輔助崗位11、學(xué)歷要求：本科以上。
2、針灸推拿學(xué)專(zhuān)業(yè)，具備中醫(yī)師資格證；具備針灸醫(yī)療資質(zhì)；
3、年齡不超過(guò)35歲。
1、（略）相關(guān)規(guī)章制度；
2、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下、康復(fù)治療師指導(dǎo)下進(jìn)行工作；
3、認(rèn)真落實(shí)好每天工作內(nèi)容；
4、協(xié)助醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)完成患者日常信息錄入及文檔管理工作。
3藥學(xué)部輔助崗41、遵守憲法和法律，思想端正，無(wú)犯罪記錄；涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或有其他不符合事業(yè)單位：（略）康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；3、三十五周歲以下;4、藥學(xué)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;5、具有衛(wèi)生系列藥師職稱(chēng)
4藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)輔助人員21、遵守憲法和法律，思想端正，無(wú)犯罪記錄，勤勞肯干（涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或有其它不符合事業(yè)單位：（略），年齡不超過(guò)35周歲，具備正常履行職責(zé)的身體條件；2、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；3、持有GCP培訓(xùn)證書(shū)，具有1年以上臨床試驗(yàn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（應(yīng)屆生需通過(guò)院內(nèi)考核）；4、熟悉《藥物臨床試驗(yàn)質(zhì)量管理規(guī)范》《藥品管理法》《藥品注冊(cè)管理辦法》等相關(guān)法規(guī)。試驗(yàn)流程掌握：深入了解臨床試驗(yàn)流程，熟悉新藥開(kāi)發(fā)模式和流程。具備扎實(shí)的臨床試驗(yàn)知識(shí)，有Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ期項(xiàng)目啟動(dòng)、中期監(jiān)查、（略）關(guān)閉經(jīng)驗(yàn)。對(duì)在研臨床試驗(yàn)項(xiàng)目開(kāi)展定期質(zhì)控；5、計(jì)算機(jī)與語(yǔ)言能力：熟練使用日常辦公軟件，具備一定的英語(yǔ)水平。6、寫(xiě)作能力：具有較好的寫(xiě)作能力，能夠撰寫(xiě)質(zhì)控報(bào)告，協(xié)助應(yīng)對(duì)藥監(jiān)局檢查、申辦方監(jiān)查、稽查。協(xié)助機(jī)構(gòu)處理日常工作和事務(wù)。
四、招聘程序
（一）電子郵箱報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名至2025年6月4日止。
2.報(bào)名方式：（略）報(bào)名，將報(bào)名所需材料的電子版打包后發(fā)送至招聘單位電子郵箱（略）（郵件統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘職位”），需保證提交的電子版報(bào)名材料清晰完整有效，否則無(wú)法審核通過(guò)。
3.報(bào)名人員應(yīng)按照公布的招聘職位、崗位要求進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員本人的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符。報(bào)名人員須如實(shí)填寫(xiě)、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)名人員提供虛假報(bào)名信息、材料的，取消面試資格，責(zé)任由報(bào)名人員承擔(dān)。
4.報(bào)名所需材料：
（1）《（略）（略）勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件，必須填寫(xiě)）；
（2）身份證正、反面復(fù)印件（必須提供）；
（3）最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（必須提供）；
（4）無(wú)犯罪記錄證明（必須提供，可后補(bǔ)）；
（5）專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)資格證等（如有）。
（二）（略）上資格初審
資格初審由南方國(guó)際集團(tuán)招聘工作小組統(tǒng)一組織實(shí)施，資料不齊全一律不予通過(guò)。資格初審合格的報(bào)名人員，由招聘單位：（略）知招聘后續(xù)事宜。資格初審不合格人員，招聘單位將不再通知。
（三）面試
1.參加面試人員范圍：（略）上資格初審合格的報(bào)名人員。
2.面試時(shí)間：具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn)。
3.面試內(nèi)容及形式由招聘單位：（略）結(jié)果影響、個(gè)人放棄錄用資格等原因?qū)е抡袖浢~空缺，將根據(jù)實(shí)際情況在同職位面試人員中按成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
4.報(bào)名人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試資格。
五、聘用及待遇
（一）此次聘用人員統(tǒng)一采用勞務(wù)派遣方式：（略），（略）工作。聘用人員試用期為1個(gè)月，聘用人員在試用期內(nèi)不合格者，（略）將與聘用人員解除勞動(dòng)合同。
（二）（略）崗位工資執(zhí)行。
六、入職提醒
1、（略）報(bào)到，（略）（略）（略）雙向管理。
2.根據(jù)（略）有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，未報(bào)到者和不服從管理者，（略）有權(quán)終止辦理相關(guān)手續(xù)，責(zé)任由應(yīng)聘者本人自負(fù)。
七、咨詢(xún)聯(lián)系
聯(lián)系人：謝老師
咨詢(xún)電話：（略）(（略）同號(hào))
咨詢(xún)郵箱：（略）
聯(lián)系地址：（略）
八、其他
本次招聘的勞務(wù)派遣人員，如出現(xiàn)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止情形，將依法終止勞務(wù)派遣關(guān)系。本公告未盡事宜，由（略）人事科負(fù)責(zé)解釋。（略）
2025年5月21日

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